京都橘学園専任職員の採用情報に興味をお持ちいただき、ありがとうございます。

本学園は、大学・中学校・高等学校・こども園を擁し、京都・滋賀において教育・保育事業を展開する学校法人です。2027年には創立125周年を迎えます。その歩みの中で、幾度もの困難に直面し、そのたびに教職員一人ひとりが「学生・生徒・園児のために自分は何ができるのか」を問い続け、納得するまで対話と協働を繰り返し、諦めずにやり遂げることを大切にしてきました。教職員だけに限らず、学生・生徒・園児とも対話を繰り返し、共に学園を作り上げてきました。

私たちは、教職員の行動指針として「Credo（クレド）-私たちの信条-」を掲げています。これは学園の歴史や学風を基盤に、教職員自らが議論を重ねて制定したものです。目の前の学生・生徒・園児を大切に、社会の中で自立し活躍する人材を育てるため、私たち職員は何ができるかを常に考えて、共に成長をめざす学園運営に取り組んでいます。

共に成長をめざす学園運営のため、直面する課題に取り組み、発展的な改革に携わる職員を育成するため、「恐れのない組織」の実現に力を入れています。たとえ小さなことでも、職員一人ひとりが安心して意見を発信し、挑戦できる環境こそが、組織の成長と改革を支えると考えているからです。1on1ミーティング、管理職のリーダーシップ研修、オフィス環境の改善などを通じて、率直に意見を交わし、挑戦を後押しする職場づくりに取り組んでいます。

改革には時に困難や失敗が伴います。しかし私たちは、その経験を次につなげ、組織として学び、成長し続けることを重視しています。なぜ失敗したのか、その失敗をどう改善するかを考え、互いに支え合いながら課題に向き合い、最後までやり遂げる。この積み重ねが、学園の成長につながっていきます。

変化の激しい時代にあって、学校法人にも柔軟性と挑戦が求められています。固定観念にとらわれず、対話を大切にしながら、新たな価値を共に創り上げていく――そのような志を持つ方と一緒に働きたいと考えています。
「学びで世界を変える」
この理念の実現に向け、学校法人の職員として教育現場で働くことに意義ややりがいを感じ、教育に携わる仕事をしたいと考える方、そして、未来に向かって改革を続けてきた京都橘学園の歩みに共感し、その一員として新たな価値の創出に挑戦したいと考える方、ご応募を心よりお待ちしております。

求める職員像
・社会のニーズや将来を見据えて行動できる方
・困難な課題にも主体的にチャレンジできる方
・学生・生徒・園児一人ひとりを大切にできる方
・最後まであきらめずにやり遂げる力のある方